Results 1 to 2 of 2

Thread: Sinh viên ngành y nhận lương như bác sĩ

  1. #1
    benhngoisao's Avatar
    benhngoisao is offline Sinh viên Y4
    Giấy phép số
    NT-1493
    Cấp phép ngày
    Jan 2013
    Bệnh nhân
    188
    Cám ơn
    2
    Được cám ơn
    200/84
    Kinh nghiệm khám
    24

    Default Sinh viên ngành y nhận lương như bác sĩ

    Xem qua title tưởng mới và hay, nhưng xét kỹ thì nó đã quá cũ và chắc chắn sẽ không thu hút được bác sĩ sau khi tốt nghiệp về công tác nếu vẫn giữ chính sách ưu đãi và lương bổng cho ngành y tế như hiện nay. Kính mời các bạn cho ý kiến (chỉ là quan điểm cá nhân)

    SINH VIÊN NGÀNH Y NHẬN LƯƠNG NHƯ BÁC SĨ

    Sinh viên học chương trình đào tạo theo địa chỉ sẽ được nhận hệ số lương 1,3, còn sinh viên học chính quy là 3,34.



    Người dân khám bệnh tại Trung tâm Chẩn đoán y khoa TP Cần Thơ - Ảnh: Chí Quốc

    Cách làm này được ông Trương Văn Kính, giám đốc Sở Y tế tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, chia sẻ tại hội nghị đào tạo nhân lực y tế ĐBSCL do Trường ĐH Y dược Cần Thơ tổ chức ngày 14-8, như một cách để “kéo” bác sĩ về làm việc.

    Dù là câu chuyện của 13 tỉnh, thành ĐBSCL nhưng đại diện ngành y tế các tỉnh Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu, Tây Ninh, Bình Dương và Bình Thuận cũng tham gia hội nghị. Các địa phương này đang “đặt hàng” Trường ĐH Y dược Cần Thơ đào tạo theo địa chỉ sử dụng bởi TP.HCM không đào tạo cho các tỉnh Đông Nam bộ theo hình thức này.

    Trả lương tháng, đóng toàn bộ học phí

    Theo ông Trương Văn Kính, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu hiện có 5,3 bác sĩ/vạn dân và đang thiếu khoảng 163 bác sĩ vì tỉnh sắp khánh thành bệnh viện 700 giường.

    Ông Kính nêu một thực trạng lạc quan là ĐH Y dược Cần Thơ có đào tạo một số bác sĩ cho tỉnh và “các em này về tỉnh, không đi đâu hết”.

    Ông Kính cho biết để thu hút được sinh viên mới ra trường, tỉnh đã thực hiện chính sách ưu đãi đặc biệt là sẽ đóng toàn bộ học phí và trả lương hằng tháng cho sinh viên theo lương của bác sĩ mới ra trường.

    Theo đó, sinh viên học chương trình đào tạo theo địa chỉ sẽ được nhận hệ số lương 1,3, còn sinh viên học chính quy là 3,34.

    Với chính sách này, đến nay tỉnh đã thu hút được 60 bác sĩ về làm việc. Năm nay có 90 thí sinh của tỉnh thi ngành y dược tại Cần Thơ và 600 thí sinh thi tại TP.HCM.

    Tỉnh sẽ áp dụng chính sách này cho toàn bộ thí sinh trúng tuyển ở hai khu vực trên nếu họ tự nguyện tham gia.

    Trong khi đó, tỉnh Sóc Trăng cũng có hẳn một đề án đào tạo nhân lực ngành y với nhiều đãi ngộ nhưng kết quả chưa được như mong muốn.

    Ông Quách Việt Tùng - phó chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng - cho biết tỉnh đã áp dụng các chế độ hỗ trợ sinh viên như tiền, nhà công vụ, được ký hợp đồng chính thức ngay... nhưng bốn năm qua không thu hút được bác sĩ nào về làm việc. Nguyên nhân, theo ông Tùng, có thể do điều kiện làm việc tại tỉnh không bằng những nơi khác.

    Sinh viên tỉnh nào về tỉnh đó công tác

    Ông Lê Thanh Liêm - giám đốc Sở Y tế tỉnh Long An - đề xuất trung ương cần điều chỉnh chính sách theo hướng sinh viên tỉnh nào cho về tỉnh đó công tác.

    “Nếu ngày trước không có cơ chế này thì giờ chúng ta không ở đây, lúc đó chúng tôi bị bắt về tỉnh hết. Tất nhiên bây giờ chỗ nào cũng thiếu nhưng ở đâu thu nhập tốt thì anh em chạy về thì đâu trách người ta được” - ông Liêm nói.

    “Sinh viên ra trường đi đâu hết”

    Ông Võ Trọng Hữu - vụ trưởng Vụ Văn hóa xã hội Ban Chỉ đạo Tây Nam bộ - nêu băn khoăn về nhân lực y tế của vùng, đáng chú ý số lượng bác sĩ, dược sĩ thấp (4,8 bác sĩ/vạn dân và 0,41 dược sĩ/vạn dân) trong khi số sinh viên ra trường về địa phương phục vụ quá ít.

    Theo ông Hữu, chỉ có 18,64% dược sĩ, 33% bác sĩ răng hàm mặt, 42,43% cử nhân y tế cộng đồng và cao nhất là cử nhân điều dưỡng cũng chỉ chiếm 50% số sinh viên ra trường chịu về địa phương công tác. Ông Hữu cho rằng nếu không cải thiện thì đến năm 2020, vùng ĐBSCL không thể đạt chỉ tiêu 9 bác sĩ và 2,2 dược sĩ/vạn dân theo chủ trương của Chính phủ.

    Ông Trương Hoài Phong, giám đốc Sở Y tế tỉnh Sóc Trăng, nêu thực tế có năm ĐH Y dược Cần Thơ có 39 sinh viên của tỉnh tốt nghiệp nhưng “không em nào chịu về, bị TP Cần Thơ “bắt” lại hay đi các tỉnh khác”. Trước thực trạng này, ông Phong cho rằng nếu không có hình thức đào tạo theo địa chỉ sử dụng thì ngành y các tỉnh ĐBSCL sẽ “chết”.

    Đại diện sở y tế các tỉnh Đông Nam bộ cũng lên tiếng chia sẻ tình trạng tương tự. Ông Trần Văn Bé - giám đốc Sở Y tế tỉnh Tây Ninh - cho hay tỉnh hiện có 4,7 bác sĩ/vạn dân, đặc biệt dù đang xây dựng bệnh viện tâm thần mà hiện cả tỉnh chỉ có... một bác sĩ về tâm thần. Bệnh viện lao “đỡ” hơn cũng có bảy bác sĩ nhưng năm nay sẽ về hưu ba người.

    “Chuyên ngành giải phẫu bệnh thì Tây Ninh cũng chỉ có một bác sĩ, tình hình rất bi đát” - ông Bé than. Lãnh đạo Sở Y tế tỉnh Bình Dương cũng cho biết thực trạng sinh viên chính quy về công tác tại tỉnh rất ít và để phấn đấu đầu năm 2015 tỉnh này lên đô thị loại 1 thì còn thiếu khoảng 100 bác sĩ chuyên khoa.

    Chưa tin tưởng trường ngoài công lập

    Theo ông Quách Việt Tùng, nhiều trường đại học ngoài công lập tại ĐBSCL đã mở ngành y, dược và lấy điểm thấp (khoảng 15 điểm) để đào tạo. “Tôi biết hiện nay có ba trường ngoài công lập ở ĐBSCL lấy điểm thấp đào tạo, nhưng chúng tôi chưa tin tưởng chuyển hướng qua lấy nhân lực ở những trường này vì lo ngại chất lượng không đạt” - ông Tùng nói.

    Tuy nhiên, ông Lê Hoàng Anh - giám đốc Sở Y tế tỉnh Kiên Giang - cho rằng tỉnh tuyển nhân viên ngành y không phân biệt người đó học trường công hay trường tư, miễn là khi tuyển dụng người đó chứng minh được năng lực thật sự.

    GS.TS Phạm Văn Lình, hiệu trưởng Trường ĐH Y dược Cần Thơ, nói dù các tỉnh đều xin thêm chỉ tiêu, đề nghị hạ điểm để lấy thêm sinh viên nhưng trường sẽ không hạ điểm dưới 21 vì đầu vào quá thấp sẽ không đảm bảo chất lượng.

    Theo: Chí Quốc - Thái Lũy (Tuổi trẻ)
    Em thấy bác Unregistered mắc bệnh ngôi sao nặng. Em thề

  2. The Following 2 Users Say Thank You to benhngoisao For This Useful Post:

    nhungmaruco (15-08-14),Pie Ng (15-08-14)

  3. #2
    benhngoisao's Avatar
    benhngoisao is offline Sinh viên Y4
    Giấy phép số
    NT-1493
    Cấp phép ngày
    Jan 2013
    Bệnh nhân
    188
    Cám ơn
    2
    Được cám ơn
    200/84
    Kinh nghiệm khám
    24

    Default Bài toán nhân sự cho y tế Việt Nam

    BÀI TOÁN NHÂN SỰ CHO Y TẾ VIỆT NAM

    Không biết mục đích chính của hội nghị đào tạo nhân lực y tế ĐBSCL do Trường ĐH Y dược Cần Thơ tổ chức ngày 14-8 là gì, nhưng phát biểu của lãnh đạo các tỉnh về vấn đề thiếu bác sĩ ở các tỉnh hiện nay có vẻ là thật. Rất nhiều “chiêu” mà các Sở Y tế, các lãnh đạo tỉnh đưa ra để thu hút nhân lực y tế về các tỉnh làm việc.

    Đây không phải vấn đề mới. Câu chuyện này đã được nói đến từ lâu. Giải pháp cũng đã được đưa ra và thực hiện. Kết quả là chúng ta có nhiều hệ đào tạo bác sĩ, nhiều trường đào tạo cử nhân, có cả vài trường tư thục đào tạo bác sĩ, còn trường trung cấp y tế tư thì nhiều vô kể.

    Chúng ta cũng đang chứng kiến một lượng lớn các điều dưỡng trung cấp ra trường không có việc làm. Trong khi đó, trên thực tế chúng ta cũng vẫn đang rất thiếu điều dưỡng. Là một người thường trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng, thật sự là tôi không thể yên tâm với chất lượng đào tạo điều dưỡng trung cấp ở nhiều trường hiện nay. Chúng ta đang thừa một số lượng lớn điều dưỡng trung cấp có bằng cấp, trong khi chúng ta lại đang thiếu một số lượng lớn điều dưỡng có khả năng làm việc.

    Đồng thời, nhiều người lo ngại về chất lượng các bác sĩ ra trường trong thời gian tới đây, khi họ được tuyển vào với số điểm rất thấp so với những người được tuyển chính thức theo biện pháp truyền thống. Rồi việc đào tạo ồ ạt các bác sĩ khi rất nhiều trường tăng số lượng đầu vào, đôi khi lên hơn gấp 2 lần so với vài năm trước.

    Không biết sau vài năm nữa, câu chuyện đang xảy ra với điều dưỡng trung cấp có xảy ra với bậc cử nhân và bậc bác sĩ hay không? Rồi thì câu chuyện dưa hấu, thanh long có lặp lại với các bác sĩ, điều dưỡng trong ngành y hay không? Không biết rồi ai sẽ thay cho trâu bò ăn cho hết số nhân viên y tế dư ra nhỉ?

    Nếu chúng ta không xác định được một chuẩn quốc gia cho từng chức danh y tế thì các trường cứ mặc sức chiêu sinh, mặc sức đào tạo. Xã hội cũng sẽ không thể nào yên tâm được với y tế. Nếu không có một nghiên cứu, một điều tra chi tiết về thực trạng nhân lực y tế trong cả nước, nếu không có một qui hoạch chi tiết cho tương lai của y tế Việt nam, các nhà chiến lược y tế cứ mặc sức đề ra và thực hiện các biện pháp tình thế. Và bài toán nhân lực y tế vẫn mãi không có lời giải.

    Mà cứ cho là đào tạo ra được một lượng lớn điều dưỡng trung cấp, cử nhân, bác sĩ đủ chất lượng đi, nhưng nếu các vị lãnh đạo không nghĩ ra được cái gì khác ngoài dùng tiền để mua các bác sĩ, điều dưỡng, kĩ thuật viên y tế… như định kiến sẵn có trong đầu của các vị ấy đối với nhân viên y tế thì các tỉnh vẫn cứ thiếu dài dài.

    Ở cấp độ quốc gia, nếu cứ tồn tại vài ông nghị, vài ông ủy viên TW sẵn sàng coi thường bác sĩ và nhân viên y tế, sẵn sàng phát biểu vô trách nhiệm, kích động người dân chống lại nhân viên y tế, thì nước ta sẽ thiếu nhân viên y tế dài dài, cho dù có đào tạo được bao nhiêu đi chăng nữa.

    Bác sĩ Võ Xuân Sơn
    PHÒNG KHÁM QUỐC TẾ EXSON
    Chuyên gia về cột sống - tủy sống, xương, khớp và đau
    722 Sư Vạn Hạnh, P12, Q10. ĐT: (08) 38 570 670
    Em thấy bác Unregistered mắc bệnh ngôi sao nặng. Em thề

Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện có 1 bác đang thực tập trong bệnh phòng này. (0 học viên và 1 dự thính)

Similar Threads

  1. [Cafe] Thực tập thế này, sinh viên ngành Y sẽ thành Bác sĩ thế nào?
    By benhngoisao in forum QUÁN CAFE NỘI TRÚ
    Bệnh nhân: 15
    Last Post: 28-07-16, 15:47
  2. Bệnh nhân: 6
    Last Post: 12-09-15, 22:05
  3. [Cafe] Ai bảo vệ nhân viên ngành y?
    By Nguyen Vu in forum QUÁN CAFE NỘI TRÚ
    Bệnh nhân: 5
    Last Post: 26-09-13, 16:55

Bookmarks

Quyền viết bài

  • Bác không được phép tạo bài mới
  • Bác không được phép trả lời bài
  • Bác không được đính kèm file vào bài viết
  • Bác không được sửa lại bài mình viết
  •