
Originally Posted by
Dr Right
Gửi bạn Lê Hùng Cường
1. Đây là diễn đàn nên mọi người đều có quyền đưa ra quan điểm. Bạn không phải là quan tòa và tác giả không phải là bị cáo nên câu nói "Câu trả lời : Không hoặc Có, chỉ vậy thôi" của bạn đối với tác giả là một sự ngông cuồng khó tha thứ và là hành vi bỏ bóng đá người.
2. Chúng ta đã phải hy sinh rất nhiều để xóa bỏ chế độ người bóc lột người. Bất kỳ hành vi bóc lột nào đều không chấp nhận được
3. Cơ chế bắt buộc phải phục vụ là cơ chế lỗi thời, từ cơ chế đó nó nảy sinh hệ lụy hách dịch cửa quyền. Đó là quy luật khách quan của xã hội, Không ai tự cho mình quyền được hách dịch nhưng xã hội phải giải quyết cơ chế nảy sinh sự hách dịch của quyền đó. Đây là vấn đề xã hội đối với tất cả các ngành nghề, từ điện lực, thương mại trước kia... chứ không riêng với y tế.
4. Khi lương, thu nhập quá thấp không tương xứng với lao động bỏ ra thì người lao động có quyền đấu tranh đòi quyền lợi. Đó là vấn đề hàng vạn công nhân của chúng ta đã làm. Với ngành y tế các nước từ Anh, Mỹ, Úc trước đây cũng như hiện nay các bác sĩ vẫn thường đình công để đòi cải thiện điều kiện làm việc. Hiện nay các bác sĩ Nigeria vẫn đang biểu tình nhưng do dịch ebola nên họ tạm hoãn đình công để chống dịch. Việc cải thiện điều kiện làm việc và lương bổng là trách nhiệm của người sử dụng lao động. Ở ta với y tế công lập là trách nhiệm của Nhà nước, với y tế tư nhân là trách nhiệm của ông chủ.
4. Y đức là một hệ thống đạo đức nghề nghiệp, do hiệp hội nghề nghiệp tự thiết lập ra chứ không thể do chính quyền tìm cách nhét vào miệng các nghề nghiệp được. Tôi xin lấy ví dụ: Đạo đức của cảnh sát là kiên quyết trấn áp tội phạm không thể bê sang nhét vào miệng Giáo viên để kiên quyết trấn áp học sinh cá biệt được. Bạn hỏi về y đức như vậy chứng tỏ bạn không hiểu về Đạo đức học.
Bookmarks